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Articles

  • Fiche n° 16 : Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail - Le rôle du CHSCT - Mars 2015

    Le CHSCT est devenu le seul organisme compétent en matière de conditions de travail. Il est donc incontournable pour parler du travail, des conditions de travail (cf. ci-après la définition qu’en donne la Fonction pu- blique). Les équipes militantes doivent utiliser le CHSCT comme instance de débat et de délibération sur les conditions de travail, en faire un véritable instrument de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de préservation de la santé physique et mentale des personnels. (...)

  • Fiche n° 16 : Fonction publique d’État, l’impact des réorganisations sur les conditions de travail - Le rôle du CHSCT - Mars 2015

    Le CHSCT est devenu le seul organisme compétent en matière de conditions de travail. Il est donc incontournable pour parler du travail, des conditions de travail (cf. ci-après la définition qu’en donne la Fonction pu- blique). Les équipes militantes doivent utiliser le CHSCT comme instance de débat et de délibération sur les conditions de travail, en faire un véritable instrument de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de préservation de la santé physique et mentale des personnels. (...)

  • Fiche n° 15 : La pénibilité au travail - Décembre 2014

    Cette fiche vient compléter celle de février 2014 (n° 11) pour tenir compte de la publication des derniers
    décrets d’application qui précisent les modalités de mise en place du compte de prévention de la pénibilité
    ainsi que les seuils d’exposition qui devront être pris en compte par les employeurs. Ce texte reprend notre
    analyse critique