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Publié : 7 juin 2013
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RÉFORME DU RECRUTEMENT : UN NOUVEAU RECUL !

RÉFORME DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION DES ENSEIGNANTS : UN NOUVEAU RECUL



FORMATION DES
ENSEIGNANT-ES & C.P.E , CE QUI VA CHANGER EN 2014

L’année 2013-2014 sera transitoire, passant d’un système
de concours en M2
(écrit en hiver et oral au printemps de
l’année de M2, puis année de stage après la fin du master) à
un système de concours en M1
(écrit et oral au second semestre
de l’année de M1 pour passage en M2-fonctionnaire stagiaire, ou
M2- 2e présentation au concours pour les recalés).

Vocabulaire  :
M1 = master 1 = 1re année du master (bac + 4) M2 = master 2 = 2e
année du master (bac + 5) Master MEEF = master « métier de
l’enseignement », un master « préparation au
concours ». Les concours restent ouverts avec les autres
master, notamment disciplinaires.

IL
Y AURA DONC EN 2013-2014 :

  • Les fonctionnaires stagiaires,
    qui ont réussi l’écrit et l’oral et validé leur M2 cette
    année,
    et qui restent sur le même système que cette année,
    15 heures de cours pour les enseignants du secondaire par exemple,
    avec titularisation en juin 2014.
  • Les étudiants de M2
    admissibles,
    celles et ceux
    qui auront réussi l’écrit de juin 2013 et prépareront l’oral
    pour juin 2014.

  • Les étudiants de M2 non
    admissibles,
    qui prépareront à nouveau le concours (écrit +
    oral) et passeront les épreuves écrites à l’hiver 2014 et oral
    s’ils/elles sont admissibles en juin 2014.

Voir aussi les tableaux ci-dessous :

  •  En 2013/ 2014 :

FORMATION
DES ENSEIGNANTES ET CPE : PÉRIODE DE TRANSITION

EN
2013-2014

EN
2014-2015

ÉtudiantEs
de M1 en 2012-2013 qui passent le concours écrit en juin 2013. Le
Rectorat leur a proposé des contrats pour 2013-2014, et prévoit
un site internet avec vœux géographiques

Reçus

(« 
M2 » admissibles le 15 juillet 2013)

Contractuels
15 heures payées
18 + préparation M 2 + oral

Passent
l’oral en juin 2014, et si reçus deviennent
fonctionnaires
stagiaires à la rentrée 2014

Contractuels
6 heures payées 9
+ préparation M 2 + oral

Préparation
M 2 + oral

Non
reçus

M2
« préparation du concours » oral et écrit
ou redoublement
de M1

ÉtudiantEs
de M2 qui ont réussi l’écrit en 2012 et qui passent l’oral en
juin 2013

Reçus

Sont
fonctionnaires stagiaires à la rentrée 2013

Titulaires

Non
reçus

Re-préparation
du concours

Si
reçus, stagiaires à la rentrée 2014

  •  En 2014/ 2016 :

FORMATION
DES ENSEIGNANTES ET CPE : NOUVELLE FORMULE

EN
2014-2015

EN
2015-2016

ÉtudiantEs
de M1 en 2013-2014 : passent le concours au deuxième semestre
2014

Reçus

fonctionnaires
stagiaires à 9/18ème
+ formation + préparation du M2 :
titulaires en juin 2015

Titulaires

Non
reçus

préparation
du concours et du M2

Reçus
 : fonctionnaires stagiaires

Non
reçus : se représentent au concours

ÉtudiantEs
de M2 en 2013-2014 et préparation du concours (recalés en 2013)

Reçus
au concours

Fonctionnaires
stagiaires

Titulaires

Non
reçus

Re-préparation
du concours

Si
reçus, stagiaires à la rentrée 2015

N.B. Dans
les deux cas, l’échec au concours n’empêche pas la validation du M2
 : ceux-là repasseront le concours à volonté.

Ces étudiants de M2 admissibles en 2013-2014 seront recrutés
de façon prioritaire
par les rectorats, contrats qu’en
fonction de leur compte en banque les étudiants accepteront ou pas,
à tiers-temps payé mi-temps pour les moyennement fauchés, à
15/18e payés plein temps pour les plus fauchés.

LES
CONSÉQUENCES :

Les stagiaires occuperont en 2013-2014 encore une bonne
partie des postes à l’année à temps plein
(les postes à
15/18e, et les postes plein dont on passe 3 heures sup sur les
collègues
), puis viendront les M2 admissibles qui accepteront
les contrats de 15h
. Il restera donc très peu de postes pleins
pour les TZR et encore moins pour les contractuels habituels.
Les
BMP (bloc de moyens provisoires) 6h seront
donnés prioritairement aux M2 admissibles qui les
accepteront.
Habituellement, la moitié des TZR sont en AFA
(poste à l’année), ces TZR auront donc les postes
pleins restant et des postes partagés pour assurer les BMP
restants.

Les contractuels habituels seront donc la
dernière roue du carrosse,
celles et ceux ayant le moins
d’ancienneté n’ont quasiment aucune chance d’être rappelés,
selon les disciplines, selon le nombre de M2 qui auront accepté les
contrats, certains se retrouveront sans poste et perdront ainsi le
bénéfice de l’ancienneté qui leur permettrait d’atteindre les
6 ans de poste nécessaires à l’obtention d’un CDI.

Peut-être ce système ne durera-t-il qu’un an (il n’y
aura de M2 admissibles qu’en 2013-2014, les années suivantes les
M2 seront soit fonctionnaires stagiaires soit en préparation de tout
le concours
), auquel cas le rectorat rappellera bon nombre de
contractuels recalés en 2013 pour 2014-2015.

On peut aussi imaginer que ce système s’installe, avec un
recrutement prioritaire d’étudiants de M2 recalés au concours en
M1, et donc un turn-over important et une précarisation
accrue des non titulaires.


FORMATION DES
ENSEIGNANT-ES & C.P.E : UN NOUVEAU RECUL


Les six projets d’arrêté fixant l’organisation des