local : MAISON DES SYNDICATS
18 rue de l'Oiselet   -   La Camusière
37550    Saint Avertin
local :  02.47.85.11.15
portable : 07 81 55 42 14

 courriel : sudeduc37@gmail.com

Publié : 9 décembre 2014
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EN COURS NICO

PRÉPARATIONS ÉLECTIONS :
> PROPOSITIONS :
- Rester sur le terrain, même (et surtout) hors période électorale ; couvrir 2 fois le département sur 2 ans chaque année : 50% des établissements.
- tracts locaux et pas que nationaux pour la campagne... à mettre en oeuvre en amont (juillet)
- un tract généraliste et local pour les autres personnels (souvent pas de tract pour les AED, les personnels d’accueil etc.).
- Un répertoire (électronique) avec contact de toutes les personnes que nous avons aidés directement ou indirectement (élu-es ; souffrance au travail, mutation etc.). Activer ce répertoire qu’à la veille des élections pour ne pas que la retape énerve les collègues avant.
Ce qui n’empêche pas en parallèle d’étoffer nos contacts de sympathisants.
- arrêter les logos et images "chocs" (ex. poing levé, campagne anti-capitaliste ) de nos tracts. Fait fuir les collègues.
- demander à la Fédé
 > une période pour amender tous le matériel de campagne, y compris vidéos ! 
 > demander à la Fédé de ne pas prévoir de CF à un mois des élections sur un autre thème que celui-ci.

ELU-ES :
- groupes de travail : préparation des réunions (déclarations liminaire) et CR (modèle d’une newletter présentes sur site) ; anticiper tuilages.
- organisation pour suivi des collègues (ex. Médecine de prévention -> 45)

VIE INTERNE SUD EDUC. 37 :
- besoin de motiver/trouver une demi-douzaine de personnes qui peuvent davantage prendre part à la vie de Sud et assurer le tuilage / déchargé-es actuels.
Or pour recruter, il va falloir se montrer plus attrayant et atractifs.. 
- besoin de se former davantage sur la plan juridique pour assurer la défense des collègues (plan juridique, textes de lois, suivi du BO, stratégie pour aider les collègues en souffrance etc.).
=> propositions :
 - profiter de cette année pour demander une formation juridique (Laila & son ami - droit public / droit privé) plutôt que de refaire une formation souffrance au travail.
- Emulation collective
=> propositions :
 > Un groupe de travail sur DROIT : suivi mensuel du BO (une rubrique ds lettre du mardi) + réalisation de fiche technique de droit sur points particuliers.
 > Un groupe de travail pour ANIMER les équipes de militants sur le terrain : réalisation d’une fiche mensuelle pour animer une heure information syndicale ( qui en anime ? boulot préparatoire long et donc à mutualiser)
 > Une ou deux équipes pour intervenir sur la SOUFFRANCE au travail et assurer le suivi des dossier.
> Permanent-es ou Elu-es : diffusion de toutes les infos pour les mutations, les carrières (BO) etc. Si nous ne siégeons pas, on les récupère sur le site des autres syndicats. Ne plus laissez à FO l’apanage de l’apparente radicalité conjuguée à la notion de syndicat de service.
> CR systématique sur le site de :
 - tout ce que nous faisons (liste des bahuts où nous passons, animons des HIS etc.) mais aussi rédaction et mise en ligne d’un bilan annuel ; nous n’aurons qu’à les remettre en ligne pour faire savoir ce que nous avons réalisés sur le terrain pdt 4 ans.
- demande de convention / Laila pour suivi & soutien juridique. Non représentatif, il va falloir bétonner sur cet aspect.
> Un planing annuel (comme il ya 2 ans) afin que tous les adh. puissions nous i