local : MAISON DES SYNDICATS
18 rue de l'Oiselet   -   La Camusière
37550    Saint Avertin
local :  02.47.85.11.15
portable : 07 81 55 42 14

 courriel : sudeduc37@gmail.com

Publié : 1er juillet 2014
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Film issu du colloque sur la place des rapports hiérarchiques dans la souffrance au travail des 25 et 26 octobre 2012

Le livre issu du colloque organisé par Sud éducation sur "la souffrance au travail d’origine hiérarchique dans le secteur public" vient de paraître.
Quatre chapitres traitent de l’éducation nationale. Vous en trouverez la présentation ainsi que la table des matières dans le document joint.

Vous pouvez le commander en allant directement sur ce lien :
https://www.paypal.com/cgi-bin/webs... ; ;hosted_button_id=8CQSPUYHSTL24
Les livraisons vous parviendront à partir du vendredi 27 juin.

Vous pouvez également, dès maintenant, visionner le film extrait du colloque :
http://www.sudeducation.org/Film-is...

Film issu du colloque sur la place des rapports hiérarchiques dans la souffrance au travail des 25 et 26 octobre 2012

Colloque universitaire et syndical organisé par SUD éducation

dimanche 6 octobre 2013


En 1996, tirant les leçons du mouvement de
décembre 1995, plusieurs chercheurs, parmi lesquels Pierre Bourdieu,
lançaient un appel pour des Etats généraux du mouvement social. Dans son
texte lu le 23 novembre 1996, Pierre Bourdieu déclarait l’urgence de
créer des passerelles entre chercheurs et syndicalistes. Ce colloque
s’est inscrit dans la continuité de cet appel avec pour thème de
questionnement la place que peut occuper la hiérarchie dans la
souffrance au travail, la remise en cause des services publics et la
déstabilisation des collectifs de travail.

Film : La place des rapports hiérarchiques dans la souffrance au travail
Colloque universitaire et syndical organisé par SUD éducation les 25 et 26 octobre 2012

 Objectifs du colloque :

- Mettre
en débat la question de la souffrance au travail d’origine hiérarchique
et les différentes modalités qu’elle peut emprunter. Rendre visible
cette souffrance pour en faire un problème social à résoudre.

- Défendre le point de vue des travailleurs subordonnés.

- Défendre
les intérêts des usagers : trop souvent, la hiérarchie n’a pas pour
fonction première de servir l’usager, mais d’obéir et de transmettre des
ordres.

- Créer
des liens, des passerelles, entre chercheurs et syndicalistes, en toute
indépendance des uns et des autres, pour faire circuler savoirs et
pratiques dans les deux sens.

 Axes du colloque

1/ La qualité du travail, un objet de conflit ?

2/ Les dispositifs d’évaluation : (més)usages d’une technologie managériale de contrôle

3/ (Il)légitimité des rapports de subordination et (nouvelles) formes d’adhésion au travail

4/ Quelles alternatives ? Des formes d’organisation et de production
alternatives aux systèmes bureaucratiques dominants existent ou ont pu
exister, essayant de fonctionner sur des fondements davantage
coopératifs : « planification démocratique », « autogestion », quelles
furent ces propositions, voire ces expériences, en France ou à
l’étranger ? Jusqu’où ont-elles constitué des apports positifs pour
celles et ceux qui les ont mises en œuvre ? Quelles en ont été les
limites ? Quels dépassements appellent-elles ?