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Publié : 12 mars 2011
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Fiche n° 4 = Donner la parole aux salariés

Une pratique syndicale d’écoute pour
développer l’action collective

Le syndicalisme « Solidaires » s’est affirmé sur
une volonté de construire à partir du terrain...
Face à une dérive d’absorption du syndicalisme
dans l’institutionnel, la création de l’Union Syndicale
Solidaires entend donner une place prépondérante
aux acteurs de la transformation sociale
que sont les salariés. La présence sur le terrain, là
où se posent les problèmes est incontournable...
Dans les analyses que nous avons sur les questions
du travail, nous insistons systématiquement
sur une démarche qui prend en compte la parole
des salariés. Face au développement du mal-être
au travail, allant des douleurs musculaires à l’épuisement,
aux troubles de la concentration, à l’irritation,
à l’angoisse, du stress au burn out,parfois
au suicide, nous pensons que la prise en charge
syndicale nécessite de s’interroger sur la place
des salariés.

C’est souvent par la demande individuelle d’un
collègue ou par les plaintes de groupes de salariés
que les questions du travail nous interpellent...
« Je suis victime de pressions (ou de harcèlement)... », « On ne peut plus faire notre travail
à cause du chef qui est sur notre dos en permanence.... », « Il y a une mauvaise ambiance, tout le
monde se tire dans les pattes... », « On se fait insulter
à longueur de journée et on n’est pas reconnu
dans notre travail... ». Autant d’exemples de paroles
entendues sur le lieu de travail, à la cantine ou
au local syndical.


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Voir en ligne : https://www.solidaires.org/article3...

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