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Publié : 12 mai 2014
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Concours enseignants du secondaire dans l’enseignement public : hausse sensible des ...

Concours enseignants du secondaire dans l’enseignement public : hausse sensible des recrutements en 2013

Note d’information - N° 15 - mai 2014

Avec 12 400 postes ouverts aux différents concours en 2013, le recrutement des enseignants augmente fortement dans le second degré public. La progression du nombre de candidats présents, amorcée en 2012, se renforce. Trois candidats par poste se sont présentés aux concours externes, et plus de dix candidats se sont présentés aux concours internes, toujours plus sélectifs.
 

Auteur : Catherine Valette, Depp A2

  L’essentiel

En 2013, le nombre de postes ouverts aux concours enseignants du second degré public augmente de 23 % par rapport à l’année précédente. Cette hausse concerne presque exclusivement dans la voie externe qui représente 85,5 % des postes.

La session 2013 confirme l’augmentation du nombre de candidats présents aux concours externes (+ 13,5 % en 2013, contre + 6 % en 2012 ), après une dizaine d’années de baisse.

L’augmentation du nombre de candidats présents en 2013 est cependant deux fois moins élevée que celle des postes. Aussi, le ratio de candidats présents par poste diminue-t-il : de 3,4 en 2012, il passe à 3 en 2013. Il avait atteint un maximum de 7,8 en 2006.

Au total, 9 105 recrutements ont été réalisés dans le cadre des concours externes 2013 ; c’est 1 600 de plus qu’à la session 2012, soit une augmentation de 21,8 %. Ce nombre est toujours en deçà du nombre de postes ouverts (moins 1 500 en 2013), soit 14 % de postes restés vacants contre 10 % l’année précédente.

Sur dix étudiants admis aux concours externes, deux ont suivi un parcours « métiers de l’enseignement ».

Tous concours confondus, 60 % des admis sont des femmes, une répartition semblable à celles des deux dernières sessions. 

  Chiffres-clés

12 435
nombre de postes offerts aux concours du second degré public en 2013

85,5 % 
pourcentage de postes offerts aux concours externes

3
nombre de candidats présents rapporté au nombre de postes aux concours externes en 2013

10,5
nombre de candidats présents rapporté au nombre de postes aux concours internes en 2013

14 %
pourcentage de postes non pourvus aux concours externes à la session 2013

28 %
taux de réussite aux concours externes

  L’infographie

Évolution du nombre de postes et de présents aux concours externes du second degré dans l’enseignement public


Note de lecture : le nombre de postes ouverts à la session 2013 a fortement augmenté (+ 23 %), presque exclusivement dans la voie externe, après avoir été plusieurs années autour de 8 300 postes. 

  Repères

Les voies de recrutement des enseignants du second degré
C’est par voie de concours (externes, internes et troisièmes concours) que le ministère de l’éducation nationale recrute les enseignants et les fait accéder au statut de fonctionnaire. Les différents concours sont l’agrégation, les certificats d’aptitude au professorat de l’enseignement du second degré pour les disciplines générales (Capes), au professorat de l’enseignement technique pour les disciplines techniques (Capet), au professorat d’éducation physique et sportive (Capeps) et au professorat de lycée professionnel (CAPLP).

La mastérisation
Elle instaure le recrutement des enseignants au niveau master 2 ou en cours de validation du diplôme. L’objectif est d’améliorer la formation des futurs enseignants et de leur faire acquérir une plus grande qualification professionnelle. Ces conditions de recrutement, en vigueur depuis la session 2011, permettent en outre de rapprocher le système français de recrutement du cadre européen. 

  Approfondissement

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Note d’information n° 15, mai 2014

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Mise à jour : mai 2014

 

Voir en ligne : http://www.education.gouv.fr/cid582...