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Publié : 16 janvier 2018
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Cannicule - Fortes températures et condition de travail

 > Si l’article R 4223-13 du Code du Travail ne définit pas les températures convenables, quatre sources donnent des valeurs approchantes  : l’ANACT, INRS, le Ministère du Travail et la norme X 35-203, à savoir :

 * Travail sédentaire en position assise : 20 à 24°c
 * Travail physique léger en position assise : 18 à 20°c
 * Travail physique léger en position debout : 17 à 22°c
 * Travail physique intense : 15 à 17°c

> Si aucune mesure n’est prise dans votre école ou établissement, nous vous conseillons de vous saisir du RSST. Vous pouvez vous inspirer du modèle de saisine ci-dessous :

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Monsieur la/le Principal-e/Proviseure / L’IA-IPR

copie aux représentant-es du CHSCT-D,

Nous tenons à avertir d’un risque professionnel lié à la canicule.

A ce jour aucune mesure permettant de supprimer le risque invoqué ou de le réduire collectivement comme individuellement, tel que le préconise l’article L 4121-2 du code du travail n’a été pris.

Si le Code du Travail1 ne définit pas les températures convenables, quatre sources donnent des valeurs approchantes : l’ANACT, INRS, le Ministère du travail et la norme X 35-203, à savoir :

 * Travail sédentaire en position assise : 20 à 24°c
 * Travail physique léger en position assise : 18 à 20°c
 * Travail physique léger en position debout : 17 à 22°c
 * Travail physique intense : 15 à 17°c

Le Ministère du travail, dans un guide sur l’évaluation des risques professionnels, à partir de travaux de spécialistes en physiologie du travail, a recommandé, pour un travail de bureau, une température ambiante entre 20° et 24°, avec un taux d’humidité de l’air compris entre 40 et 70%, et une vitesse de l’air sec de 0,1 m/s maximum. Il faut donc que les agent